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Para BANTEL, su capital humano es su activo fundamental y, para prestarle la atención adecuada, se han promovido políticas de atracción, desarrollo y retención, que conforman el sistema de gestión del talento.

Esta gestión del talento forma parte de la estrategia de la empresa y se concreta en medidas como:

- Formación especializada y a medida, basada en cursos y seminarios técnicos y de habilidades.

- Ayudas económicas enfocadas al desarrollo profesional.

- Sistema de movilidad interna.

- Plan de carrera y desarrollo individual.

- Sistema retributivo altamente competitivo.

- Beneficios sociales.

Puede enviar su currículum, de forma que el equipo de RR.HH. de BANTEL pueda considerarlo en próximos procesos de selección.

 
 
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